Po připomínkovém řízení byl dnes vládou schválen návrh zákona o transparentním odměňování spolu s jeho prováděcími předpisy. Návrh zákona bude nyní postoupen Parlamentu k projednání. Oproti původním návrhům nedošlo k žádným zásadním změnám. Účinnost je nyní plánována od 1.1.2027.

I když je reporting rozdílů v odměňování plánován jen u zaměstnavatelů se 100 a více zaměstnanci, dopadne zákon i na zaměstnavatele s méně než 50 zaměstnanci, a to např. skrze povinnost vytvoření interního systému odměňování či povinnost informovat zaměstnance na základě jejich písemné žádosti o průměrné odměně zaměstnanců vykonávajících práci ve stejné skupině prací.

Autoři: Helena Hailichová, Lenka Dvořáková

‍