Kdy je vyjednávání o dohodě „jen“ běžně stresující záležitost, a kdy už nepřípustný nátlak vedoucí k neplatnosti dohody?

A co výpověď — uznává Nejvyšší soud jako důvod, když je zaměstnanec „drzý“, nebo když odmítá spolupracovat s týmem?

… a spousta dalších praktických otázek, na které mají naši klienti po pracovněprávní snídani praktické odpovědi!

Velmi cenné vstupy měl náš speciální host Jakub Tomšej z Právnické fakulty UK, za JŠK se o zkušenosti podělily Eva Nováková, Helena Hailichová a Hana Císlerová.